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新萄京网址:强化组织认同,凝聚发展动能——市新萄京网址公司2020年度务虚会议侧记之一

时间:2019-12-20 23:47:45  来源:  作者:  


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在日前召开的市新萄京网址公司2020年工作务虚会上,公司党委将2020年定为市新萄京网址公司的“管理提升年”。会议强调,公司上下要在全力做好服务保障新萄京网址工程建设的同时,进一步强化内部管理、加强企业文化建设,凝心聚力、砥砺前行,用智慧和拼搏助力公司永续发展。

“组织认同感”,是员工在会议交流讨论环节,针对如何团结广大员工,同心协力做好2020年的工作时提及的关键词。围绕关键词展开了深入的思考和交流,员工纷纷联系自身工作,表达自己对“组织认同感”重要性的认识和体会:一是要建立起具有“合肥新萄京网址”特色的组织身份特征,强化组织认同。要立足于公司创立的初心和使命,用行动去回答“合肥新萄京网址公司是什么样子的”,“新萄京网址公司的员工是什么样子的”。要形成具有核心价值、为公司所有员工共建共享的组织信念,共同推动公司永续发展。二是要不断提升完善公司形象建设,强化组织认同。要进一步加强企业对外宣传,不断提升公司的社会影响力和社会认知度。同时将外界对公司的正面评价及时传递给公司员工,满足员工追求积极的自我评价的需要。通过建立企业识别系统,优化办公环境,进一步提升企业形象。三是要通过激发员工的竞争意识,强化组织认同。百舸争流,奋楫者先;千帆竟发,勇进者胜。要坚定广大员工干事创业的决心,树立竞争意识,增强担使命保发展的紧迫感和使命感,激起团队内部“力争上游”的氛围。四是要通过推进工作协同配合,强化组织认同。众人拾柴火焰高,只有强化工作协同配合,大事讲原则、小事讲风格,多沟通、多理解,勤联系、勤谈心、勤交心,才能真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做,同心同德,形成合力,推动公司工作作风的良性发展,更有利于核心力量和中坚力量的形成。

少年强则中国强,员工强则企业强。通过强化员工的组织认同感,打造一支团结奉献的员工队伍,是企业永续发展的重要根基。务虚会虽已结束,会上员工交流讨论中迸发出的思想火花,凝结成的一个个关乎企业发展的关键词,一定会在我们落实各项工作的过程中生根发芽。





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